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Les avantages au CN

Au CN, nous reconnaissons que notre succès repose sur celui de nos membres. C’est pour cela que nous favorisons une culture inclusive, axée sur la croissance, l’innovation et la collaboration ; soutenue par une expérience de travail enrichissante qui favorise l’épanouissement de nos équipes.

Le CN offre un salaire concurrentiel, une formation rémunérée, ainsi qu'une gamme d’avantages sociaux qui témoignent de notre engagement envers le bien‑être physique, mental, financier et professionnel de nos cheminot(e)s et de leur famille.

Les avantages au CN

Au CN, nous reconnaissons que notre succès repose sur celui de nos membres. C’est pour cela que nous favorisons une culture inclusive, axée sur la croissance, l’innovation et la collaboration ; soutenue par une expérience de travail enrichissante qui favorise l’épanouissement de nos équipes.

Le CN offre un salaire concurrentiel, une formation rémunérée, ainsi qu'une gamme d’avantages sociaux qui témoignent de notre engagement envers le bien‑être physique, mental, financier et professionnel de nos cheminot(e)s et de leur famille.

Nous investissons dans votre avenir

  • Travailleur ferroviaire portant un gilet de sécurité haute visibilité, des lunettes de protection et des gants, debout à côté d’un train de marchandises sur les rails, avec des wagons-citernes et des wagons visibles en arrière-plan.

    Régime d’actionnariat du personnel

    Le Régime d’actionnariat du personnel (RAP) du CN permet à l’ensemble du personnel de devenir actionnaire en achetant des actions du CN par retenues salariales, avec une contribution additionnelle de 35 % versée par l’entreprise.

    Accessible dès le premier jour de travail, ce régime constitue un outil financier avantageux pour soutenir l’épargne personnelle et atteindre des objectifs financiers à long terme.

  • Régime d’actionnariat du personnel

    Le Régime d’actionnariat du personnel (RAP) du CN permet à l’ensemble du personnel de devenir actionnaire en achetant des actions du CN par retenues salariales, avec une contribution additionnelle de 35 % versée par l’entreprise.

    Accessible dès le premier jour de travail, ce régime constitue un outil financier avantageux pour soutenir l’épargne personnelle et atteindre des objectifs financiers à long terme.
  • Travailleur ferroviaire portant un casque de sécurité, un gilet haute visibilité et des lunettes, debout à côté d’un camion utilitaire blanc sur un site de travail, avec de l’équipement et des bâtiments en arrière-plan.

    Régime d’épargne-retraite du CN

    Le CN vous aide à épargner en prévision de votre retraite en vous offrant un programme de retraite concurrentiel, dans le cadre duquel vous et le CN verserez des cotisations.

    Ce programme vous permet d’accumuler une source importante de revenu pour votre retraite grâce à des régimes gérés professionnellement auxquels adhèrent des milliers de membres du personnel.

  • Régime d’épargne-retraite du CN

    Le CN vous aide à épargner en prévision de votre retraite en vous offrant un programme de retraite concurrentiel, dans le cadre duquel vous et le CN verserez des cotisations.

    Ce programme vous permet d’accumuler une source importante de revenu pour votre retraite grâce à des régimes gérés professionnellement auxquels adhèrent des milliers de membres du personnel.
  • Travailleur ferroviaire portant un gilet de sécurité haute visibilité, des lunettes de protection et des gants, appuyé sur une barre d’appui d’une locomotive, avec un gros plan de l’extérieur du train en arrière-plan.

    Formation rémunère et développement professionnel

    Au CN, nous croyons que chaque membre de notre personnel mérite l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et de bâtir leur carrière. C’est pourquoi nous offrons des salles de classe connectées ainsi que des formations en ligne et pratiques qui favorisent un apprentissage collaboratif, continu et efficace. Ces programmes renforcent notre culture et permettent à nos membres de s'épanouir au travail et de progresser dans leur carrière.

  • Formation rémunère et développement professionnel

    Au CN, nous croyons que chaque membre de notre personnel mérite l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et de bâtir leur carrière. C’est pourquoi nous offrons des salles de classe connectées ainsi que des formations en ligne et pratiques qui favorisent un apprentissage collaboratif, continu et efficace.

    Le CN offre des programmes à tous les niveaux ; des collaborateurs indépendant aux superviseurs de premier niveau, ainsi qu’aux personnes occupant des postes de direction et de niveau supérieur. Ces programmes renforcent notre culture et permettent à nos membres de s'épanouir au travail et de progresser dans leur carrière.

Votre santé et votre bien‑être nous tiennent à cœur

  • Employé de bureau assis à un poste de travail avec deux écrans, utilisant un clavier, avec de grandes fenêtres et une vue sur la ville en arrière-plan.

    Télémédecine

    Comme la santé de notre personnel nous tient à cœur, le CN s’est associé à des entreprises de gestion des soins de santé au Canada et aux États-Unis pour offrir un service de télémédecine à l’ensemble des membres du personnel et à leur famille immédiate.

    Ce service est disponible sans frais et offre un accès en ligne convivial, pratique et confidentiel à des professionnels de la santé qui répondent à un vaste éventail de questions liées à la santé ; notamment des sujets liées à la pédiatrie, au stress et à la santé mentale, au renouvellement des ordonnances, à la gestion des maladies chroniques, et bien plus.
  • Deux travailleurs ferroviaires portant des gilets de sécurité haute visibilité et des casques se tiennent devant une locomotive rouge de CN

    Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)

    Notre Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF) est un moyen pour les membres de notre personnel et leurs proches d’obtenir de l’aide relativement à divers problèmes personnels, notamment des problèmes physiques, mentaux, financiers et professionnels.

    Ces services gratuits et confidentiels sont offerts 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à partir de plusieurs plateformes (par téléphone, sur le Web et en personne); nous nous assurons ainsi que de l’aide et du soutien sont toujours accessibles et qu’ils répondent aux préférences et aux besoins personnels.
  • Groupe d’employés rassemblés à l’extérieur posant avec des vélos et un véhicule de soutien, portant un mélange de vêtements décontractés et d’équipement de cyclisme lors d’un événement communautaire .

    Programme de santé

    Le principal programme de santé et de bien-être du CN, soit CN Traction, encourage les membres du personnel à adopter un mode de vie sain et actif.

    Ce programme est soutenu par une plateforme en ligne qui favorise l’engagement au moyen d’initiatives et de défis tout au long de l’année axés sur le bien-être général des membres de notre personnel.


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