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Description de l’emploi
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Superviseur Construction S&C-CA
ID de dem.:  863
Emplacement de l’emploi:  Vaughan - ON
Unité commerciale:  Opérations
Division de plus haut niveau:  Ingénierie
Date de début de la publication:  2026-09-29
Date de fin de la publication:  10/16/2026
Exigence de bilinguisme français/anglais:  Non
Fourchette salariale: 111000 - 121000 $
Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
 
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Résumé des fonctions


La personne titulaire du poste est responsable de diriger les activités d'installation des systèmes de signalisation, ainsi que les inspections, les essais et la mise en service des installations. Elle assure également la supervision du personnel affecté au territoire qui lui est attribué.

Principales responsabilités


Gestion du personnel
  • Diriger et soutenir le personnel sous sa responsabilité afin de veiller à ce que les travaux de construction en signalisation soient réalisés conformément aux normes du CN et de la Federal Railroad Administration (FRA), ainsi qu'aux conventions collectives applicables.
  • Assurer l'encadrement d'équipes de travail affectées aux activités de construction et de mise en service.
  • Recommander des mesures correctives appropriées pour résoudre les enjeux de rendement.
  • Répondre aux griefs et en assurer le traitement dans les délais requis.

Conformité et sécurité
  • Favoriser le respect des exigences en matière de sécurité et l'amélioration continue de la performance en réalisant des tests d'efficacité et des tournées de sécurité sur le terrain.
  • Fournir une rétroaction constructive et offrir l'accompagnement nécessaire afin de promouvoir l'adoption de pratiques de travail sécuritaires.

Projets d'immobilisations
  • Planifier, mettre en œuvre et coordonner les projets d'immobilisations liés aux systèmes de signalisation afin d'assurer leur exécution conformément aux normes et aux exigences réglementaires applicables.
  • Veiller à l'atteinte des objectifs de portée, de qualité, d'échéancier et de conformité pour les projets sous sa responsabilité.

Déraillements et interruptions de service
  • Participer aux interventions découlant des déraillements et des interruptions de service.
  • Collaborer avec les équipes responsables de l'exploitation et de la mécanique afin de déterminer les causes des événements et de mettre en place des mesures préventives appropriées.

Conditions de travail


Le poste s'exerce dans une combinaison d'environnements de bureau et de terrain, dans diverses conditions météorologiques. La personne titulaire doit être disponible pour travailler selon des horaires variables, y compris les fins de semaine lorsque nécessaire, et pour intervenir lors d'incidents critiques. Le poste exige des déplacements fréquents (environ 60 %) dans le cadre des activités du CN, parfois à court préavis. La personne titulaire doit être en mesure de soulever des charges pouvant atteindre 50 lb. Le rôle implique la gestion simultanée de multiples priorités et la réalisation du travail dans les délais établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une charge de travail durable et efficace.

Expérience


Signalisation et communications
  • Au moins 10 ans d'expérience en signalisation et communications
  • Au moins 2 ans d'expérience en construction de systèmes de signalisation et dans un rôle de supervision
  • Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.

Éducation/Certification/Désignation


  • Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence d'études secondaires (GED)
  • Diplôme d'études techniques de deux ans
  • Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou électrique*
  • Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Compétences


  • Nous nous soucions les uns des autres
  • Nous visons l'excellence
  • Nous réussissons, ensemble
  • Nous menons nos activités de façon responsable
  • Vision et réflexion stratégique
  • Leadership à fort impact et inclusif
  • Performance et création de valeur
  • Autonomisation et développement des talents
  • Communication stratégique et influence
  • Courage managérial et prise de décision
  • Instaurer la confiance
  • Soutien
  • Coordination
  • Profondeur d'analyse
  • Optimisation des processus

Connaissances et compétences techniques


  • Connaissance des infrastructures de signalisation et de communications (S et C) ainsi que des dispositifs de sécurité connexes
  • Connaissance de la gestion de projets, des normes, des spécifications et des procédures relatives à la S et C
  • Connaissance des systèmes SCIS, SAP et TMDS
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word

Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
 
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
 
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
 
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
 
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
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