Veuillez noter que la langue que vous sélectionnez sur ce site sera la langue principale utilisée pour toutes les communications futures concernant votre candidature.

Description de l’emploi
Postuler maintenant
Superviseur Entretien de la voie-CA
ID de dem.:  780
Emplacement de l’emploi:  Valemount - BC
Unité commerciale:  Opérations
Division de plus haut niveau:  Ingénierie
Date de début de la publication:  2026-09-23
Date de fin de la publication:  10/10/2026
Exigence de bilinguisme français/anglais:  Non
Hiring Salary Range: $ 111000 - 121000
This range represents the hiring range. Salaries are determined individually depending on skills and experience. You will also be eligible to an annual bonus, employee share investment program (ESIP), Pension, Benefits and other perks.
 
At CN, we are committed to our pursuit of excellence. We take pride in delivering work of the highest standard, continually innovating to shape the railroad of the future. As responsible railroaders, we make the right decisions every time, putting safety first, acting with unwavering integrity, and holding ourselves accountable for our actions. We believe in succeeding together—by fostering inclusivity and collaboration, we sustainably deliver exceptional results for our customers.
 
Join us today and get your career moving!

Résumé des fonctions


La personne titulaire du poste gère les activités du territoire qui lui est assigné, en supervisant notamment l'inspection et la réparation des voies ainsi que le remplacement des rails, des traverses, des aiguillages et du ballast.

Principales responsabilités

  • Gérer les activités d'exploitation de l'Ingénierie décrites dans le plan d'exploitation du CN.
  • Superviser une équipe de supervision adjointe Voie responsables de l'inspection des voies.
  • Superviser et gérer les activités des équipes de la voie et des inspecteurs de la voie ainsi que les activités des véhicules rail-route.
  • Gérer les activités d'exploitation de l'Ingénierie, notamment l'application et le renforcement de la conformité aux méthodes de travail sécuritaires, aux directives de la Federal Railroad Administration (FRA) et aux politiques et règlements du CN.
  • Encadrer le personnel en établissant des orientations et des objectifs clairs, tout en assurant un accompagnement continu par du coaching, du mentorat et un suivi régulier de la performance.
  • Appliquer les conventions collectives et les politiques de l'entreprise en menant des enquêtes, en recommandant des mesures correctives et en traitant les griefs.
  • Veiller au respect des règlements de Transports Canada.
  • Gérer les budgets et la productivité de la main-d'œuvre conformément aux politiques et aux cinq principes de base du CN.
  • Communiquer clairement l'état de la voie et les renseignements concernant la production quotidienne à la haute direction afin d'apporter les modifications nécessaires.
  • Participer à des activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, tout en travaillant avec le Transport et la Mécanique pour déterminer les causes et les mesures de prévention futures.

Conditions de travail


La personne titulaire du poste travaille à la fois dans un environnement de bureau et à l'extérieur, dans diverses conditions météorologiques et environnementales. Elle est appelée à travailler selon un horaire irrégulier pouvant comprendre les nuits, les fins de semaine et les jours fériés. Une relocalisation peut être requise selon les besoins de l'entreprise. Le poste exige des déplacements fréquents (50 % du temps et plus), parfois sans préavis. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. La personne titulaire du poste doit réagir à des situations imprévues ou urgentes, et être capable de soulever des charges pouvant atteindre 70 lb.

Expérience


Expérience liée à la conformité en matière de sécurité
  • Expérience du dépannage et de la résolution de problèmes
  • Expérience de travail pertinente dans des conditions de travail similaires ou dans un milieu réglementé ou axé sur la sécurité
  • Expérience en gestion de budget
  • Expérience en relations de travail (p. ex., interprétation de conventions collectives, traitement des griefs, négociations avec les représentants syndicaux, mesures disciplinaires, etc.)*
  • Expérience à titre de superviseur adjoint ou de superviseure adjointe de la voie et en supervision de programmes de construction
  • Expérience en supervision d'une main-d'œuvre syndiquée
  • Les candidatures possédant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.
  • * Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Éducation/Certification/Désignation


  • Diplôme d'études secondaires
  • Diplôme d'études postsecondaires*
  • Permis de conduire valide
  • Réussite des cours et de la formation requis pour l'inspection et l'exploitation ferroviaires
  • Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.
  • * Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Compétences


  • Nous nous soucions les uns des autres
  • Nous visons l'excellence
  • Nous réussissons, ensemble
  • Nous menons nos activités de façon responsable
  • Vision et réflexion stratégique
  • Leadership à fort impact et inclusif
  • Performance et création de valeur
  • Autonomisation et développement des talents
  • Communication stratégique et influence
  • Courage managérial et prise de décision
  • Conformité
  • Exécution à fort impact
  • Planification
  • Instaurer la confiance
  • Profondeur d'analyse

Connaissances et compétences techniques


  • Compétences informatiques générales, y compris les applications de Microsoft*
  • Expérience dans la conduite d'enquêtes après un accident*

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Exigences supplémentaires (le cas échéant)
About CN
 
CN is a premium railroad that sustainably generates value for our customers, shareholders, employees, and stakeholders with an unwavering commitment to safety and service. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. CN's network connects Canada’s Eastern and Western coasts with the U.S. South through an 18,800-mile rail network. CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN powers the North American economy and is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship.
 
At CN, we are dedicated to building North America's safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates often don't apply unless they feel they fit the job posting at 100%. To all potential applicants, even if you don't meet every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please get in touch with our team at cnrecruitment@cn.ca.
 
As an equal opportunity employer, qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.
 
Please monitor your email on a regular basis as communication to applicants is done via email
Postuler maintenant