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Description de l’emploi
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Gestionnaire Entretien de la voie-US
ID de dem.:  990
Emplacement de l’emploi:  Flat Rock - MI
Unité commerciale:  Opérations
Division de plus haut niveau:  Ingénierie
Date de début de la publication:  2026-11-06
Date de fin de la publication:  10/16/2026
Exigence de bilinguisme français/anglais:  Non
Fourchette salariale: 104500 - 137000 $
Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux, à la retraite des employés des chemins de fer (RRB) et à d’autres avantages.
 
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients. 
 
Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions


La personne titulaire du poste est responsable de la supervision des activités d'inspection et d'entretien de la voie, de l'infrastructure de la plateforme ferroviaire et de l'emprise. Elle veille à ce que les travaux d'entretien et les inspections soient réalisés conformément aux saines pratiques d'ingénierie, aux normes, spécifications et procédures ferroviaires approuvées, ainsi qu'au budget et au plan d'exploitation du CN.

Principales responsabilités


Supervision des activités quotidiennes sur le territoire
  • Diriger les activités quotidiennes sur le territoire assigné
  • Gérer les équipes responsables de l'entretien, de la construction et des zones d'exploitation
  • Assurer le suivi des échéanciers et des budgets jusqu'à l'achèvement des travaux
  • Élaborer des dossiers d'analyse justifiant la capitalisation des projets d'immobilisations de base de la zone
  • Veiller à ce que les inspections et les réparations de la voie soient réalisées conformément aux normes relatives à la voie du CN
  • Analyser et interpréter les rapports de géométrie de la voie et de détection des défauts de rail afin de cerner les conditions nécessitant des mesures correctives pour assurer le respect des Normes d'ingénierie de la voie (Engineering Track Standards - ETS)

Gestion du personnel
  • Diriger les superviseurs et superviseures de la Voie, les superviseurs et superviseures adjoint(e)s de la Voie ainsi que les employés horaires sur l'ensemble du territoire, notamment en ce qui a trait à la gestion du rendement, au perfectionnement et à la rétention du personnel
  • Mobiliser les équipes par l'entremise du coaching, de la rétroaction et d'un dialogue bidirectionnel
  • Collaborer avec l'équipe des Relations du travail afin de cerner les causes fondamentales et de résoudre les griefs sur l'ensemble du territoire assigné.

Conformité en matière de sécurité
  • Favoriser la conformité aux exigences de sécurité et améliorer les résultats grâce à des contrôles d'efficacité réguliers et à des tournées sur le terrain
  • Gérer les activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, en collaboration avec les équipes du Transport et de la Mécanique afin d'en déterminer les causes, d'établir des mesures préventives et d'assurer le rétablissement du service
  • Maintenir et mettre en œuvre le plan d'action régional en matière de sécurité
  • Veiller à ce que les employés participent activement aux discussions de réduction de l'exposition aux risques (Exposure Reduction Discussion - ERD), aux causeries de sécurité au travail (Job Safety Briefing - JSB) et aux vérifications sur le terrain des règles vitales (Field Verification of Life Critical Rules - FVLCR), conformément aux indicateurs clés de performance (KPI) établis
  • Éliminer les risques de blessures pouvant entraîner une blessure grave ou un décès (Serious Injury and Fatality - SIF)

Conditions de travail


Le poste s'exerce à la fois dans un environnement de bureau et à l'extérieur, dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire régulier du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste doit être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin de répondre aux incidents critiques. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. Il requiert également des déplacements fréquents à l'intérieur du territoire assigné (jusqu'à 75 % du temps), pouvant nécessiter des séjours à l'extérieur du domicile.

Expérience


Chemin de fer
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le secteur ferroviaire
  • Minimum de trois (3) ans d'expérience liée à la voie
  • Minimum de deux (2) ans d'expérience en supervision
  • Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.

Éducation/Certification/Désignation


  • Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence d'études secondaires (GED)
  • Baccalauréat en génie*
  • Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Compétences


  • Nous nous soucions les uns des autres
  • Nous visons l'excellence
  • Nous réussissons, ensemble
  • Nous menons nos activités de façon responsable
  • Vision et réflexion stratégique
  • Leadership à fort impacTechnologienclusif
  • Performance et création de valeur
  • Autonomisation et développement des talents
  • Communication stratégique et influence
  • Courage managérial et prise de décision
  • Conformité
  • Exécution à fort impact
  • Planification
  • Instaurer la confiance
  • Profondeur d'analyse

Connaissances et compétences techniques


  • Connaissance de la structure de la voie, de sa construction, de son entretien et de l'identification des défauts
  • Connaissance des Normes d'ingénierie de la voie (Engineering Track Standards - ETS) et des mesures d'exploitation
  • Compréhension de base des conventions collectives applicables
  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word), du système d'inspection de la voie (Track Inspection System - TIS) et de SAP (Systems, Applications and Products)

Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
 
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
 
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
 
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
 
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
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