Description de l’emploi
La personne titulaire du poste est responsable de diriger les activités de l'équipe de production dans la région qui lui est attribuée. Elle assure l'encadrement du personnel syndiqué afin de garantir la production et l'expédition sécuritaires, efficaces et de qualité des produits de voie requis pour les programmes d'immobilisations et d'entretien de l'Ingénierie. Elle veille à l'atteinte des objectifs de production, de sécurité, de qualité et d'efficacité opérationnelle tout en favorisant le développement et la mobilisation des équipes.
Gestion de la performance et de la sécurité
Gestion des programmes de voie et de la sécurité
Le travail s'effectue principalement à l'extérieur (90 % du temps), dans diverses conditions météorologiques et environnementales, avec une présence limitée au bureau (10 %). Le poste exige de nombreux déplacements (environ 80 % du temps) à travers la région afin d'assurer le suivi des projets et des programmes. La personne titulaire du poste doit travailler selon un cycle de production pouvant comprendre des nuitées à l'extérieur. Elle doit également être disponible sur appel en tout temps afin d'intervenir lors d'incidents critiques. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.
Milieu syndiqué
* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Superviseur, Programme
ID de dem.:
579
Emplacement de l’emploi:
Saskatoon - SK, Winnipeg - MB
Unité commerciale:
Opérations
Division de plus haut niveau:
Ingénierie
Date de début de la publication:
2026-09-20
Date de fin de la publication:
09/26/26 11:59 EDT
Exigence de bilinguisme français/anglais:
Non
Fourchette salariale: 111000 - 121000 $
Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
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Résumé des fonctions
La personne titulaire du poste est responsable de diriger les activités de l'équipe de production dans la région qui lui est attribuée. Elle assure l'encadrement du personnel syndiqué afin de garantir la production et l'expédition sécuritaires, efficaces et de qualité des produits de voie requis pour les programmes d'immobilisations et d'entretien de l'Ingénierie. Elle veille à l'atteinte des objectifs de production, de sécurité, de qualité et d'efficacité opérationnelle tout en favorisant le développement et la mobilisation des équipes.
Principales responsabilités
Gestion de la performance et de la sécurité
- Assurer un leadership mobilisateur, efficace et influent auprès du personnel syndiqué.
- Améliorer le rendement individuel et collectif grâce au mentorat, à la formation, à l'accompagnement, aux audits et à la rétroaction.
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein des équipes.
- Communiquer avec la clientèle interne concernant les exigences des produits, les échéanciers de production et les besoins d'expédition.
- Veiller au respect des normes de sécurité et à l'application uniforme des procédures établies.
- Favoriser le développement des compétences et l'engagement du personnel.
Gestion des programmes de voie et de la sécurité
- Coordonner et assurer le suivi des produits tout au long du cycle de production, y compris la planification, l'ordonnancement, l'affectation des ressources, la production, la gestion des stocks, le chargement, l'expédition et la documentation.
- Respecter les calendriers de production et gérer les attentes de la clientèle interne et externe.
- Veiller à ce que les processus de production soient réalisés de façon rentable et que les expéditions soient effectuées dans les délais prévus.
- Coordonner, établir et mettre en œuvre les procédures d'exploitation normalisées favorisant une production sécuritaire et de qualité.
- S'assurer que les indicateurs clés de performance en matière de sécurité, de qualité et d'efficacité sont atteints ou surpassés.
- Inspecter les travaux majeurs de voie conformément aux normes de voie du CN.
- Assurer le suivi des projets et programmes de production sur le terrain et prendre les mesures correctives nécessaires au besoin.
Conditions de travail
Le travail s'effectue principalement à l'extérieur (90 % du temps), dans diverses conditions météorologiques et environnementales, avec une présence limitée au bureau (10 %). Le poste exige de nombreux déplacements (environ 80 % du temps) à travers la région afin d'assurer le suivi des projets et des programmes. La personne titulaire du poste doit travailler selon un cycle de production pouvant comprendre des nuitées à l'extérieur. Elle doit également être disponible sur appel en tout temps afin d'intervenir lors d'incidents critiques. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.
Expérience
Milieu syndiqué
- Au moins 2 ans d'expérience en supervision, planification, coordination, ordonnancement et audit d'activités de production dans un environnement syndiqué
- Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.
Éducation/Certification/Désignation
- Diplôme d'études secondaires
- Carte de Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada (REFC) en règle
- Permis de conduire de classe 5 en règle
- Qualification en premiers soins et réanimation cardio-respiratoire (RCR)
- Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissons, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
- Vision et réflexion stratégique
- Leadership à fort impact et inclusif
- Performance et création de valeur
- Autonomisation et développement des talents
- Communication stratégique et influence
- Courage managérial et prise de décision
- Conformité
- Exécution à fort impact
- Planification
- Instaurer la confiance
- Profondeur d'analyse
Connaissances et compétences techniques
- Connaissance de l'interprétation et de l'application des normes de voie du CN, des dessins normalisés de voie et des méthodes recommandées
- Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word
- Capacité à apprendre et à utiliser des systèmes critiques pour les activités de l'entreprise, notamment SAP (planification de la production, paie et déclaration du temps travaillé)
- Intérêt à développer une connaissance des systèmes et applications tels que Service Reliability System (SRS), Safety Risk Management (SRM), les applications eBusiness, Lotus Notes, le Performance Assessment Process (PAP) et le Performance Monitoring Compliance Rules (PMRC)
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit*
* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.