Résumé des fonctions

Principales responsabilités

• Faciliter les processus d'audit environnemental et veiller à la mise en œuvre efficace des recommandations.
• Gérer les mesures correctives découlant de situations de non-conformité.
• Recommander et mettre en œuvre des solutions correctives, puis conseiller les secteurs concernés.
• Préparer et soumettre les demandes d'autorisations, de permis et de licences environnementales.
• Participer aux échanges avec les organismes de réglementation relativement à la conformité, à l'obtention de permis, à la mise en œuvre des exigences réglementaires et à la clôture des dossiers.
• Diriger ou soutenir les enquêtes visant à déterminer les causes fondamentales d'incidents environnementaux.
• Assurer l'intégrité des données liées à la conformité, aux finances et aux systèmes de gestion de l'information.
• Fournir un soutien technique et promouvoir les pratiques exemplaires de gestion environnementale dans les triages et les installations du CN.
• Effectuer le suivi des activités de conformité et d'entretien dans les outils de gestion documentaire et de conformité du CN.

• Préparer ou superviser les plans d'intervention, les rapports financiers, les notes de terrain et les activités des consultants et entrepreneurs.
• Assumer ou soutenir le rôle de responsable de l'environnement dans le cadre du Système de commandement des interventions lors d'incidents.
• Gérer de façon autonome les déversements de faible ou moyenne ampleur.
• Évaluer les besoins en intervention et les intégrer aux plans régionaux de mesures d'urgence.
• Organiser et réaliser des exercices et des formations avec les équipes du CN et les parties prenantes externes.
• Mettre en œuvre les mesures découlant des analyses postincident et des exercices de préparation.
• Veiller à la réalisation des actions de suivi identifiées lors des comptes rendus d'incident.

• Déceler les occasions de réduction des risques environnementaux et mettre en œuvre les mesures d'atténuation.
• Coordonner l'échantillonnage et le suivi des eaux pluviales, des eaux usées et des infrastructures connexes.
• Veiller au respect des exigences en matière de permis et de rapports réglementaires.
• Offrir ou coordonner la formation et la sensibilisation environnementales afin de renforcer la conformité et la performance environnementale.
• Analyser les activités récurrentes de conformité afin de déterminer et d'appliquer des mesures correctives.
• Fournir au gestionnaire régional, Environnement, des analyses et des indicateurs de rendement environnemental des actifs et des processus.
• Agir comme personne-ressource technique dans le cadre de projets multidisciplinaires.
• Superviser sur le terrain les activités réalisées dans le cadre de projets d'immobilisations et coordonner le travail des consultants et entrepreneurs.
• Fournir une expertise technique et des connaissances locales pour les évaluations environnementales de sites et les projets de réhabilitation, en collaboration avec les équipes corporatives ainsi qu'avec les consultants et entrepreneurs.

• Assurer l'encadrement fonctionnel et administratif du personnel de coordination en environnement.
• Déterminer les possibilités de réduction des coûts et les synergies entre les projets.
• Vérifier les factures et les feuilles de temps des entrepreneurs conformément aux procédures opérationnelles normalisées.
• Gérer les ressources humaines, les budgets et les priorités de l'équipe.

Conditions de travail

Expérience

• De 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine lié à l'environnement
• Solides aptitudes à mener des projets jusqu'à leur achèvement et à leur mise en œuvre au sein du secteur de l'industrie lourde
• Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.

Éducation/Certification/Désignation

• Baccalauréat ès sciences en ingénierie ou expérience équivalente dans un domaine technique connexe, ou expérience équivalente en intervention d'urgence, en conformité environnementale et en gestion de projets
• Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.

Compétences

• Nous nous soucions les uns des autres
• Nous visons l'excellence
• Nous réussissons, ensemble
• Nous menons nos activités de façon responsable
• Vision et réflexion stratégique
• Leadership à fort impact et inclusif
• Performance et création de valeur
• Autonomisation et développement des talents
• Communication stratégique et influence
• Courage managérial et prise de décision
• Conformité
• Sens politique
• Délégation
• Optimisation des processus

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance de SAP (Systems, Applications and Products) et de Microsoft Office
• Connaissance d'Enablon*
• Connaissance des règlements environnementaux (p. ex., liés aux déchets, au sol et aux sédiments)
• Connaissance de l'exploitation ferroviaire*

Exigences supplémentaires (le cas échéant)