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Description de l’emploi
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Specialiste sénior, Ressources humaines - Analyse des données
ID de dem.:  761
Emplacement de l’emploi:  Montreal - QC
Unité commerciale:  Ressources humaines et SST
Division de plus haut niveau:  Services aux employés
Date de début de la publication:  2026-09-24
Date de fin de la publication:  10/08/26 11:59 EDT
Exigence de bilinguisme français/anglais:  Non
Fourchette salariale: 89900 - 118000 $
Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
 
Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions


La personne titulaire du poste conçoit, développe et maintient des tableaux de bord en ressources humaines, assure la gouvernance des modèles de données et automatise des solutions analytiques. Elle transforme des données complexes provenant de diverses sources en outils de production de rapports fiables et évolutifs. Elle veille à la qualité des données, soutient l'application des normes de gouvernance et collabore avec diverses parties prenantes afin de fournir des analyses favorisant une prise de décision éclairée.

Principales responsabilités


Développement et optimisation des solutions analytiques
  • Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord, des tableaux de bord d'indicateurs clés de performance (ICP) et des visualisations interactives dans Power BI en appliquant les pratiques exemplaires de modélisation des données et du langage DAX.
  • Concevoir et maintenir des modèles sémantiques robustes et des schémas en étoile afin de soutenir une production de rapports fiable à l'échelle de l'organisation.
  • Mettre en œuvre la sécurité au niveau des lignes, les normes de gouvernance des ensembles de données ainsi que les standards relatifs aux espaces de travail.
  • Traduire les besoins d'affaires en spécifications techniques et produire des livrables analytiques adaptés aux utilisateurs.

Gestion et gouvernance des données
  • Collaborer avec les équipes de l'Information et technologie (I et T) afin d'intégrer les données, de maintenir les modèles de données et d'assurer leur exactitude et leur alignement avec les structures sources.
  • Consolider des données provenant de multiples sources afin de créer des vues intégrées et cohérentes.
  • Collaborer avec les équipes de l'I et T pour assurer la stabilité des actualisations de données, la clarté de la traçabilité des données et la résolution des enjeux liés aux données.
  • Appliquer les normes de gouvernance aux modèles de données, aux ICP, aux métadonnées et à la documentation.
  • Maintenir à jour la documentation relative aux modèles de données, aux calendriers d'actualisation, aux flux de travail et aux processus d'intelligence d'affaires.
  • Veiller au respect des exigences organisationnelles en matière de gouvernance des données, de protection des renseignements et de sécurité.

Automatisation et diffusion
  • Développer des flux de travail automatisés à l'aide de Power Automate, notamment pour la distribution planifiée des rapports et la production de livrables automatisés.
  • Accroître l'efficacité des cycles de production de rapports en réduisant les interventions manuelles grâce à l'automatisation.
  • Mettre en place des mécanismes de surveillance des actualisations, des flux de travail et des tâches planifiées.
  • Fournir aux parties prenantes des outils analytiques de grande qualité dans les délais requis.

Collaboration et soutien
  • Collaborer avec des collègues et des parties prenantes afin d'évaluer les besoins en matière de rapports et de concevoir des solutions analytiques évolutives à valeur ajoutée.
  • Présenter des analyses et des tendances de données afin d'appuyer la prise de décision de la direction.
  • Assurer le transfert des connaissances afin de favoriser l'autonomie organisationnelle en matière d'analytique libre-service.
  • Travailler avec des équipes multidisciplinaires afin de soutenir l'adoption des solutions, la gestion du changement et l'alignement des livrables avec les objectifs d'affaires.

Conditions de travail


Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.

Expérience


Information et technologie
  • De 3 à 7 ans d'expérience du développement de solutions de veille stratégique, dont au moins 2 ans consacrés à Power BI
  • Expérience pratique de la modélisation de données, d'ETL et ELT, et du développement de tableaux de bord ou de rapports
  • Expérience des ensembles de données des ressources humaines*
  • Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées
  • Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Éducation/Certification/Désignation


  • Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou en analyse de données
  • Certifications en intelligence d'affaires, en analytique ou en ingénierie des données*
  • Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées

Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Compétences


  • Nous nous soucions les uns des autres
  • Nous visons l'excellence
  • Nous réussissons, ensemble
  • Nous menons nos activités de façon responsable
  • Gestion des parties prenantes
  • Lecture de l'environnement
  • Instaurer la confiance
  • Écoute
  • Flexibilité interpersonnelle

Connaissances et compétences techniques


  • Excellente maîtrise de Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query (M), DAX et des flux de données
  • Expérience de l'intégration de systèmes SAP, d'API REST et de données d'entreprise structurées*
  • Solides compétences en SQL; connaissance des concepts d'entreposage de données et des outils d'automatisation comme Power Automate
  • Connaissance de Python, R, du développement des bases de données (p. ex., Transact-SQL et PL/SQL) et du Système Objectif fiabilité (SRS)*
  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit*

Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
 
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
 
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
 
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
 
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
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