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Description de l’emploi
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Spécialiste principal Catégorie d’approvisionnement-CA
ID de dem.:  954
Emplacement de l’emploi:  Montreal - QC
Unité commerciale:  Finances
Division de plus haut niveau:  Approvisionnement et gestion des fournitures
Date de début de la publication:  2026-10-06
Date de fin de la publication:  10/20/26
Exigence de bilinguisme français/anglais:  Non
Hiring Salary Range: $ 89900 - 118000
This range represents the hiring range. Salaries are determined individually depending on skills and experience. You will also be eligible to an annual bonus, employee share investment program (ESIP), Pension, Benefits and other perks.
 
At CN, we are committed to our pursuit of excellence. We take pride in delivering work of the highest standard, continually innovating to shape the railroad of the future. As responsible railroaders, we make the right decisions every time, putting safety first, acting with unwavering integrity, and holding ourselves accountable for our actions. We believe in succeeding together—by fostering inclusivity and collaboration, we sustainably deliver exceptional results for our customers.
 
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Résumé des fonctions


La personne titulaire du poste dirige les activités d'approvisionnement par catégorie de bout en bout afin de générer une valeur commerciale mesurable, de soutenir des opérations ferroviaires sécuritaires et fiables et d'améliorer le rendement des fournisseurs du CN. Dans le cadre de la gestion des catégories, elle élabore de façon autonome des stratégies d'approvisionnement, pilote des processus d'appels d'offres complexes, négocie des ententes avec les fournisseurs, gère les relations commerciales et soutient les partenaires d'affaires de différents secteurs. Elle contribue également au développement des spécialistes en approvisionnement, favorise le respect des politiques et des pratiques exemplaires et participe à l'amélioration continue des processus, des outils numériques et des solutions intégrant l'intelligence artificielle.

Principales responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement par catégorie alignées sur les objectifs d'affaires.
  • Diriger les processus d'appels d'offres de bout en bout, de l'élaboration de la stratégie jusqu'à la sélection et à l'attribution des contrats.
  • Réaliser des analyses avancées des dépenses, des marchés et du coût total de possession afin d'orienter les décisions d'approvisionnement.
  • Préparer des analyses de rentabilité présentant des propositions de valeur quantifiées pour approbation.
  • Négocier des ententes avec les fournisseurs portant sur les aspects commerciaux, financiers, juridiques, opérationnels et les risques associés.
  • Structurer des contrats équilibrant les risques, la valeur, les niveaux de service, la qualité et les exigences opérationnelles.
  • Assurer la gestion du rendement des fournisseurs en fonction des obligations contractuelles et des indicateurs clés de performance, notamment dans le cadre de revues d'affaires et de plans d'amélioration.
  • Repérer les occasions de consolidation des fournisseurs, de développement de partenariats, d'amélioration de la durabilité et de réduction du coût total de possession.
  • Accompagner les spécialistes en approvisionnement et promouvoir les pratiques exemplaires, la conformité et le partage des connaissances au sein de l'équipe.
  • Analyser des données complexes afin d'évaluer les risques et recommander des mesures d'atténuation visant à protéger les intérêts du CN.
  • Tirer parti des technologies d'approvisionnement, des données et des outils reposant sur l'intelligence artificielle afin d'améliorer les résultats et l'efficacité des processus.
  • Élaborer des plans de travail comprenant des échéanciers, des jalons et des priorités, assurer le suivi de l'avancement et intervenir de façon proactive pour résoudre les enjeux.

Conditions de travail


Le poste comporte des conditions de travail normales dans un environnement de bureau selon un horaire régulier du lundi au vendredi et est admissible au modèle de travail hybride du CN. Des déplacements occasionnels en Amérique du Nord sont requis, jusqu'à 10 % du temps.Exigences

Expérience


Approvisionnement stratégique ou opérations de la chaîne d'approvisionnement
  • Au moins 4 ans d'expérience progressive en approvisionnement ou en opérations de chaîne d'approvisionnement
  • Expérience démontrée de la gestion de processus d'approvisionnement complexes et de négociations contractuelles*
  • Bilan démontré en matière d'économies réalisées, d'amélioration de la valeur, de performance des fournisseurs et de réduction du coût total de possession*
  • Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.
  • * Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Éducation/Certification/Désignation


  • Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires, en génie ou en finances
  • Maîtrise en administration des affaires (MBA), diplôme de deuxième cycle, certification professionnelle en approvisionnement (SCMP, CPSM ou CIPS) ou titre professionnel (CPA, CFA)*
  • Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Compétences


  • Nous nous soucions les uns des autres
  • Nous visons l'excellence
  • Nous réussissons, ensemble
  • Nous menons nos activités de façon responsable
  • Conformité
  • Sens des affaires
  • Optimisation des processus
  • Exécution à fort impact
  • Négociation

Connaissances et compétences techniques


  • Maîtrise avancée des outils d'analyse des dépenses et de gestion des approvisionnements
  • Expérience des systèmes ERP et des plateformes d'approvisionnement, notamment SAP, Ariba et Fieldglass
  • Solides compétences financières et capacité à élaborer des analyses de rentabilité fondées sur des évaluations coûts-bénéfices et des propositions de valeur quantifiées
  • Connaissance approfondie de la gestion des catégories, des stratégies d'approvisionnement, des contrats, des modèles de tarification et de la gestion du rendement des fournisseurs
  • Connaissance des politiques d'approvisionnement du CN, des exigences de conformité, des pratiques de gestion des risques et des obligations réglementaires applicables
  • Capacité à utiliser les données, les outils numériques et les solutions intégrant l'intelligence artificielle afin d'améliorer les résultats et l'efficacité des processus.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu'en influence auprès des parties prenantes
  • Maîtrise du français et de l'anglais*

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).Incidence sur l'entreprise

Exigences supplémentaires (le cas échéant)
About CN
 
CN is a premium railroad that sustainably generates value for our customers, shareholders, employees, and stakeholders with an unwavering commitment to safety and service. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. CN's network connects Canada’s Eastern and Western coasts with the U.S. South through an 18,800-mile rail network. CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN powers the North American economy and is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship.
 
At CN, we are dedicated to building North America's safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates often don't apply unless they feel they fit the job posting at 100%. To all potential applicants, even if you don't meet every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please get in touch with our team at cnrecruitment@cn.ca.
 
As an equal opportunity employer, qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.
 
Please monitor your email on a regular basis as communication to applicants is done via email
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