Description de l’emploi
La personne titulaire du poste est responsable de soutenir les activités quotidiennes et les objectifs de l'équipe des Partenariats stratégiques. Le poste appuie le fonctionnement efficace des plateformes de bénévolat et de dons (Benevity), la production de rapports et la gestion des données (Performind), le traitement des paiements (SAP) et la conformité des programmes, dans le cadre du programme Cheminots dans la collectivité ainsi que des dons et commandites du CN.
Cheminots dans la collectivité
Partenariats stratégiques
Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Le poste peut exiger une disponibilité occasionnelle tôt le matin, en soirée ou la fin de semaine pour soutenir des événements communautaires ou répondre à des besoins urgents du programme.
*Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
K-Conseiller Partenariats stratégiques
ID de dem.:
1450
Emplacement de l’emploi:
Montreal - QC
Unité commerciale:
Affaires juridiques et sécurité
Division de plus haut niveau:
Subordonnés directs du directeur juridique
Date de début de la publication:
2026-11-10
Date de fin de la publication:
11/13/2026
Exigence de bilinguisme français/anglais:
Non
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !
Résumé des fonctions
La personne titulaire du poste est responsable de soutenir les activités quotidiennes et les objectifs de l'équipe des Partenariats stratégiques. Le poste appuie le fonctionnement efficace des plateformes de bénévolat et de dons (Benevity), la production de rapports et la gestion des données (Performind), le traitement des paiements (SAP) et la conformité des programmes, dans le cadre du programme Cheminots dans la collectivité ainsi que des dons et commandites du CN.
Principales responsabilités
Cheminots dans la collectivité
- Examiner et approuver les heures de bénévolat soumises par l'entremise de Spark
- Gérer et promouvoir les occasions de bénévolat
- Élaborer et coordonner les histoires et le contenu vedette du programme
- Soutenir la participation et la mobilisation du personnel dans les initiatives communautaires
- Gérer les boîtes de courriel du programme et répondre aux demandes spontanées
- Aider le personnel en ce qui concerne l'accès à Spark, la navigation et le soutien relatif aux comptes
- Répondre aux demandes générales du personnel et des retraités
- Soutenir la préparation des rapports financiers et des rapports d'activités, au besoin
Partenariats stratégiques
- Tenir à jour et diffuser le rapport des approbations à ce jour (Approved-to-Date), y compris tous les dons et toutes les commandites
- Extraire et préparer les rapports provenant de SAP, de Spark, de Sponsorium et des autres systèmes applicables, à la demande de l'équipe des Partenariats stratégiques
- Fournir un soutien administratif à l'équipe des Partenariats stratégiques pour l'évaluation des demandes de financement de dons et de commandites
- Traiter les factures, les demandes de nouveaux fournisseurs et les autres tâches administratives liées aux partenariats
- Fournir un soutien logistique pour les événements et les campagnes organisés ou commandités par l'équipe des Partenariats stratégiques
Conditions de travail
Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Le poste peut exiger une disponibilité occasionnelle tôt le matin, en soirée ou la fin de semaine pour soutenir des événements communautaires ou répondre à des besoins urgents du programme.
Expérience
- Au moins 2 ans d'expérience dans un poste semblable
- Compétences en production de rapports, en analyse de données et en traitement des paiements
- Expérience de travail interfonctionnel avec d'autres services et des partenaires communautaires
- Expérience de la gestion simultanée de plusieurs projets à court et à long terme
- Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées
Éducation/Certification/Désignation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Diplôme ou certificat d'études postsecondaires dans un domaine connexe*
- Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalente seront considérées
*Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissons, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
- Gestion des parties prenantes
- Négociation
- Service à la clientèle
- Lecture de l'environnement
- Flexibilité interpersonnelle
Connaissances et compétences techniques
- Connaissance des plateformes de dons et de bénévolat Benevity
- Connaissance de la plateforme Sponsorium ou d'un outil de gestion de la relation client (CRM) semblable
- Connaissance de SAP et des outils de production de rapports (p. ex., Performind)
- Solides compétences en organisation et souci du détail
- Parfaitement bilingue, à l'oral comme à l'écrit (anglais, français)
Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.