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Description de l’emploi
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Gestionnaire Livraison (RE)-CA
ID de dem.:  959
Emplacement de l’emploi:  Montreal - QC
Unité commerciale:  Technologie
Division de plus haut niveau:  Programme de transformation ERP
Date de début de la publication:  2026-09-29
Date de fin de la publication:  10-13-2026
Exigence de bilinguisme français/anglais:  Non
Fourchette salariale: 110000 - 144000 $
Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
 
Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions


La personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre de technologies conformément aux feuilles de route de l'architecture d'entreprise. Les services fournis comprennent l'élaboration de feuilles de route ainsi que la structuration et l'organisation des services de conception, de développement, d'ingénierie et d'intégration nécessaires à la livraison de solutions viables sur le plan opérationnel, notamment des solutions applicatives, d'infrastructure, de réseau ou de technologie opérationnelle. Ce rôle mobilise les ressources humaines et financières requises tout en veillant à ce que les solutions technologiques répondent aux exigences de performance, de sécurité, de disponibilité, de fiabilité et d'exploitation. Le poste soutient le domaine des solutions automatisées d'inspection en technologies opérationnelles.

Principales responsabilités


Livraison des projets
  • Contribuer aux propositions de livraison en fournissant des estimations de ressources et de coûts fondées sur les exigences d'affaires
  • Soutenir le gestionnaire de projet dans la gestion de la portée, de l'échéancier et du budget, et agir comme voie d'escalade au besoin
  • Assurer la livraison de la portée et de la valeur d'affaires attendues tout en gérant efficacement les attentes des parties prenantes
  • Confirmer les ressources affectées aux projets ou collaborer avec les gestionnaires de ressources désignés afin d'obtenir les ressources requises
  • Gérer la performance de l'équipe de livraison, y compris celle des fournisseurs lorsque ceux-ci participent aux travaux
  • Soutenir l'équipe de livraison en traitant les enjeux et les obstacles, et en déterminant les solutions appropriées au moyen d'analyses des causes fondamentales et des incidences
  • Soutenir la Gestion des achats et approvisionnements dans la définition de nouveaux énoncés des travaux

Leadership du personnel
  • Mettre l'accent sur les communications et favoriser la collaboration en encourageant les équipes à travailler ensemble afin d'atteindre des objectifs communs
  • Gérer la performance des membres du personnel
  • Participer à la planification de la relève en contribuant au cycle annuel d'examen des talents
  • Soutenir le développement des membres du personnel et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière
  • Veiller à la préservation des connaissances au moyen de la formation et du partage des connaissances
  • Collaborer avec les Ressources humaines et l'Acquisition de talents pour les besoins en recrutement

Évolution de la pratique
  • Soutenir la Gestion des produits dans la définition des feuilles de route des produits
  • Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes
  • Examiner et surveiller les indicateurs de performance et cerner de façon proactive les initiatives visant à améliorer la précision et la qualité de la livraison tout en réduisant les coûts

Conditions de travail


Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.Exigences

Expérience


Information et technologie, technologie opérationnelle, solutions automatisées d'inspection, gestion de la livraison
  • Au moins 7 ans d'expérience pertinente en gestion des technologies de l'information
  • Au moins 5 ans d'expérience technique dans un domaine lié à l'infrastructure, aux télécommunications ou aux technologies
  • Expérience en gestion d'une équipe d'au moins 10 personnes
  • Expérience de la gestion de projets d'intégration complexes faisant intervenir des composants et des organisations de livraison provenant de plusieurs fournisseurs
  • Expérience de la livraison de solutions automatisées utilisant l'apprentissage automatique*
  • Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Éducation/Certification/Désignation


  • Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou dans un domaine d'études connexe, ou expérience professionnelle équivalente
  • Certification Agile Coach ou Scrum Master*
  • Certification ITIL*
  • Certification Project Management Professional (PMP/PMI)*

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Compétences


  • Nous nous soucions les uns des autres
  • Nous visons l'excellence
  • Nous réussissons, ensemble
  • Nous menons nos activités de façon responsable
  • Vision et réflexion stratégique
  • Leadership à fort impact et inclusif
  • Performance et création de valeur
  • Autonomisation et développement des talents
  • Communication stratégique et influence
  • Courage managérial et prise de décision
  • Conformité
  • Service à la clientèle
  • Capacité à comprendre et utiliser l'IA et les données
  • Exécution à fort impact
  • Optimisation des processus

Connaissances et compétences techniques


  • Solide compréhension de l'ingénierie des systèmes
  • Très bonnes compétences en communication, en influence et en présentation, avec la capacité de communiquer de façon appropriée et efficace avec des parties prenantes techniques et non techniques
  • Compétences en leadership et capacité d'influencer et de guider les autres, de négocier des résultats mutuellement avantageux et de tenir compte de tous les points de vue
  • Pensée analytique, vision globale et bon jugement dans la prise de décisions, y compris la capacité de prendre des décisions difficiles en temps opportun
  • Approche inspirante et novatrice
  • Capacité à composer avec la pression et le changement, et à s'adapter aux priorités changeantes
  • Engagement envers le développement individuel et l'apprentissage continu
  • Capacité à tirer parti de la rétroaction et de l'accompagnement pour améliorer la performance
  • Capacité à gérer les risques et les problèmes de manière appropriée
  • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).Incidence sur l'organisation

Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
 
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
 
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
 
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
 
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
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