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Description de l’emploi
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Chef Mécanique - Maritimes
ID de dem.:  598
Emplacement de l’emploi:  Matane - QC
Unité commerciale:  Opérations
Division de plus haut niveau:  Transport et opérations réseau
Date de début de la publication:  2026-09-20
Date de fin de la publication:  09/26/26 11:59 EDT
Exigence de bilinguisme français/anglais:  Oui
Fourchette salariale: 89900 - 118000 $
Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
 
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Résumé des fonctions


La personne titulaire du poste est responsable de l'exploitation sécuritaire, de l'entretien et de la réparation de l'ensemble des équipements mécaniques, électriques et de propulsion à bord du navire. Elle assure la supervision des officières et officiers mécaniciens, le suivi des heures supplémentaires ainsi que la gestion des ressources humaines et financières de son secteur. Elle est également responsable de l'établissement et du respect du budget d'exploitation du service, de l'application des procédures d'approvisionnement et de la protection des intérêts du CN et des propriétaires du navire.

Principales responsabilités


Exploitation des systèmes et gestion des actifs
  • Diriger et coordonner l'ensemble des activités de la salle des machines pour assurer la disponibilité, la fiabilité et le fonctionnement sécuritaire des systèmes de propulsion, des équipements auxiliaires et des installations techniques.
  • Élaborer, planifier et superviser les programmes de maintenance préventive et corrective (court et long terme).
  • Maintenir à jour les registres d'ingénierie, journaux de bord et dossiers techniques.
  • Surveiller la consommation de carburant et de lubrifiants, contrôler la qualité des carburants et gérer les inventaires de ravitaillement pour optimiser l'efficience opérationnelle.
  • Établir et respecter les budgets d'exploitation et d'immobilisations (OpEx / CapEx) alloués à la mécanique navale.
  • Coordonner les inspections réglementaires et expertises techniques.
  • Agir à titre de conseillère ou conseiller technique principal auprès du capitaine (Master) du navire.

Sécurité, conformité et gestion des risques
  • Veiller au respect rigoureux des règlements de Transports Canada, de la Garde côtière, des sociétés de classification (ex. Lloyd's, ABS), des normes environnementales (émissions, rejets, gestion des déchets) et du Système de gestion de la sécurité (SGS).
  • Réaliser les audits, évaluations des risques et exercices d'urgence.
  • Diriger les interventions d'urgence lors de défaillances mécaniques ou d'incidents environnementaux.
  • Promouvoir une culture de tolérance zéro en matière d'accidents, faire appliquer les méthodes de travail sécuritaires et mener les enquêtes sur les anomalies ou bris d'équipements.

Leadership et gestion du personnel
  • Superviser, encadrer et évaluer les officières et officiers mécaniciens ainsi que le personnel d'exécution de la salle des machines.
  • Gérer les horaires, les heures supplémentaires, la discipline et les griefs dans le respect des conventions collectives et des politiques corporatives.
  • Assurer le maintien des brevets maritimes, des certifications obligatoires et du plan de formation continue de l'équipage machine.

Collaboration et relations professionnelles
  • Collaborer avec l'Exploitation, les Terminaux portuaires, la Sécurité, les RH/Relations de travail et les Finances afin d'assurer la disponibilité opérationnelle du navire.
  • Coordonner les arrêts techniques, cales sèches et réparations avec les chantiers navals, les administrations portuaires, les entrepreneurs et les inspecteurs maritimes.

Conditions de travail


Le travail s'effectue à bord de navires et dans des installations portuaires, au sein d'un environnement maritime exposé aux intempéries, au bruit, aux vibrations, aux espaces clos et à la machinerie lourde. Le poste requiert une grande flexibilité en matière d'horaires (quarts de nuit, fins de semaine, jours fériés, périodes de travail prolongées et interventions d'urgence) ainsi qu'une bonne aisance physique pour circuler dans les différentes sections du navire, monter des échelles et demeurer debout sur de longues périodes. La participation active aux exercices d'urgence et aux interventions opérationnelles est obligatoire.

Expérience


  • De 3 à 5 ans d'expérience progressive en génie maritime à bord de navires commerciaux
  • Expérience démontrée en supervision de personnel technique maritime et en direction des activités de la salle des machines
  • Expérience en gestion de programmes d'entretien, de budgets et d'activités de conformité réglementaire
  • Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.

Éducation/Certification/Désignation


  • Certificat médical maritime valide délivré conformément aux exigences de Transports Canada
  • Certification STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping) valide
  • Certification en génie maritime appropriée au type de navire et aux exigences réglementaires applicables
  • Certifications additionnelles en sécurité maritime ou en leadership*
  • Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.
  • * Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Compétences


  • Nous nous soucions les uns des autres
  • Nous visons l'excellence
  • Nous réussissons, ensemble
  • Nous menons nos activités de façon responsable
  • Vision et réflexion stratégique
  • Leadership à fort impact et inclusif
  • Performance et création de valeur
  • Autonomisation et développement des talents
  • Communication stratégique et influence
  • Courage managérial et prise de décision
  • Conformité
  • Exécution à fort impact
  • Planification
  • Coordination
  • Priorisation

Connaissances et compétences techniques


  • Excellente connaissance des systèmes de propulsion maritimes, des équipements auxiliaires, des systèmes électriques et des pratiques d'entretien
  • Connaissance des règlements de Transports Canada, des exigences des sociétés de classification et des normes de sécurité maritime
  • Maîtrise des applications Microsoft Office et des systèmes de gestion de l'entretien
  • Solides compétences en gestion financière et budgétaire
  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Excellentes capacités d'analyse, de dépannage, de planification et d'organisation

Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
 
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
 
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
 
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
 
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
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