Description de l’emploi
La personne titulaire du poste est responsable de l'orientation stratégique d'une catégorie définie de biens et services qui soutient directement les activités ferroviaires et logistiques du CN. Elle dirige l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de catégories qui génèrent une valeur durable en équilibrant les coûts, la qualité, les risques, l'innovation et les besoins opérationnels. La personne titulaire du poste dirige des équipes interfonctionnelles, gère des relations clés avec les fournisseurs et supervise une équipe de spécialistes Approvisionnement et de spécialistes principaux Approvisionnement afin de faire progresser la performance de la catégorie par rapport aux objectifs d'affaires. Le poste comporte un pouvoir de signature et une responsabilité directe à l'égard des résultats de la catégorie qui influencent les résultats financiers du CN.
Stratégie et exécution de la catégorie
Négociation et gestion des contrats
Gestion des fournisseurs et mobilisation des intervenants
Leadership, conformité et gestion des risques
Excellence numérique et gestion de projets
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi, et il est admissible au modèle de travail hybride du CN. Le poste exige la gestion des priorités et l'exécution du travail dans les délais établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. Ce poste exige des déplacements pouvant atteindre 10 % du temps en Amérique du Nord.
Approvisionnement stratégique ou activités liées à la chaîne d'approvisionnement
* Toute exigence marquée d'un astérisque (*) constitue un atout, et non une exigence obligatoire.
* Toute exigence marquée d'un astérisque (*) constitue un atout, et non une exigence obligatoire.
Gestionnaire Catégorie d'approvisionnement-CA
ID de dem.:
977
Emplacement de l’emploi:
Montreal - QC
Unité commerciale:
Finances
Division de plus haut niveau:
Approvisionnement et gestion des fournitures
Date de début de la publication:
2026-09-29
Date de fin de la publication:
10-13-2026
Exigence de bilinguisme français/anglais:
Non
Fourchette salariale: 110000 - 144000 $
Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !
Résumé des fonctions
La personne titulaire du poste est responsable de l'orientation stratégique d'une catégorie définie de biens et services qui soutient directement les activités ferroviaires et logistiques du CN. Elle dirige l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de catégories qui génèrent une valeur durable en équilibrant les coûts, la qualité, les risques, l'innovation et les besoins opérationnels. La personne titulaire du poste dirige des équipes interfonctionnelles, gère des relations clés avec les fournisseurs et supervise une équipe de spécialistes Approvisionnement et de spécialistes principaux Approvisionnement afin de faire progresser la performance de la catégorie par rapport aux objectifs d'affaires. Le poste comporte un pouvoir de signature et une responsabilité directe à l'égard des résultats de la catégorie qui influencent les résultats financiers du CN.
Principales responsabilités
Stratégie et exécution de la catégorie
- Établir les objectifs, stratégies et indicateurs de performance des catégories conformément au plan d'affaires du CN.
- Diriger l'analyse des dépenses, la segmentation, la planification de la demande, les prévisions et la détermination des occasions.
- Mobiliser des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre les stratégies, en tenant compte du marché et des catégories connexes.
Négociation et gestion des contrats
- Diriger les négociations de complexité moyenne à élevée dans les limites du pouvoir de signature.
- Établir la gouvernance et les pratiques de conformité et gérer le cycle de vie des contrats, de l'attribution à la clôture.
- Préparer les analyses de rentabilité nécessaires aux décisions et aux investissements.
Gestion des fournisseurs et mobilisation des intervenants
- Gérer les relations et la performance des fournisseurs, tenir des examens d'affaires et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement.
- Développer les fournisseurs afin d'améliorer la qualité, la livraison, l'innovation et la durabilité.
- Analyser les enjeux, proposer des solutions et expliquer les répercussions et interdépendances des décisions d'approvisionnement.
- Influencer les intervenants et établir la confiance afin de maximiser la valeur des négociations.
Leadership, conformité et gestion des risques
- Superviser, encadrer et développer une équipe de spécialistes Approvisionnement, dans une culture inclusive et performante.
- Évaluer et présenter les risques du portefeuille avec des mesures d'atténuation.
- Assurer le respect des politiques, analyser les causes des écarts et mettre en œuvre les correctifs.
Excellence numérique et gestion de projets
- Définir l'utilisation des technologies d'approvisionnement, réaliser des analyses avancées et repérer les occasions liées à l'IA.
- Améliorer les processus et recommander des changements aux méthodes de travail.
- Intégrer plusieurs plans de projet, gérer leurs dépendances et adapter les échéanciers ou la portée selon les risques externes.
Conditions de travail
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi, et il est admissible au modèle de travail hybride du CN. Le poste exige la gestion des priorités et l'exécution du travail dans les délais établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. Ce poste exige des déplacements pouvant atteindre 10 % du temps en Amérique du Nord.
Expérience
Approvisionnement stratégique ou activités liées à la chaîne d'approvisionnement
- Au moins 7 ans d'expérience progressive en approvisionnement, en activités liées à la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe
- Expérience démontrée dans la direction d'équipes interfonctionnelles d'approvisionnement stratégique et la gestion de portefeuilles de catégories
- Réalisations démontrées dans l'élaboration et l'exécution de stratégies d'approvisionnement produisant des résultats mesurables
- Expérience en gestion de personnel, y compris le coaching et le perfectionnement d'équipe
- Les candidates et candidats possédant une combinaison équivalente de formation, d'apprentissage et d'expérience seront pris en considération
Éducation/Certification/Désignation
- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en génie, en finances ou dans un domaine connexe
- Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou maîtrise*
- Certification professionnelle ou désignation, notamment Professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement (PGCA), Certified Professional in Supply Management (CPSM), Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS), comptable professionnel agréé (CPA) ou Chartered Financial Analyst (CFA)*
- Les candidates et candidats possédant une expérience pratique, une formation ou un apprentissage équivalent seront pris en considération
* Toute exigence marquée d'un astérisque (*) constitue un atout, et non une exigence obligatoire.
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissons, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
- Vision et réflexion stratégique
- Leadership à fort impacTechnologienclusif
- Performance et création de valeur
- Autonomisation et développement des talents
- Communication stratégique et influence
- Courage managérial et prise de décision
- Conformité
- Sens des affaires
- Optimisation des processus
- Exécution à fort impact
- Négociation
Connaissances et compétences techniques
- Solide maîtrise des méthodes de gestion de catégories et des cadres d'approvisionnement stratégique
- Capacités analytiques avancées, y compris l'analyse des dépenses et la modélisation financière
- Expérience avec les plateformes d'approvisionnement d'entreprise, notamment SAP, Ariba et Fieldglass
- Compréhension des concepts du coût total de possession et de la valeur actuelle nette
- Compréhension approfondie de la gestion des catégories, des contrats et des modèles d'établissement des prix
- Connaissances avancées des modalités contractuelles
- Connaissance des politiques et des procédures d'approvisionnement du CN, des règles relatives aux sociétés affiliées et de la conformité réglementaire
- Excellentes compétences en leadership, en communication et en présentation
- Bilinguisme, français et anglais
* Toute exigence marquée d'un astérisque (*) constitue un atout, et non une exigence obligatoire.
Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.