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Description de l’emploi
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Policier
ID de dem.:  706
Emplacement de l’emploi:  Chambord - QC
Unité commerciale:  Affaires juridiques et sécurité
Division de plus haut niveau:  Sécurité - Police CN
Date de début de la publication:  2026-10-02
Date de fin de la publication:  09/26/26 11:59 EDT
Exigence de bilinguisme français/anglais:  Oui
 
Veuillez noter que les nouveaux employés occupant ce poste pourraient recevoir un taux horaire inférieur pendant leur période d’essai. De plus, les employés du CN ont droit à un régime d’investissement pour employés (RIE), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.
 
Au CN, les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Chaque jour, notre équipe de cheminots dévoués contribuent à faire propulser l’économie nord américaine à travers trois côtes avec un engagement inébranlable envers la sécurité et l’excellence de nos service. 
 
Si vous aimez le travail manuel à l’extérieur et vous avez un esprit axé sur la sécurité, une carrière dans l’exploitation ferroviaire pourrait bien vous convenir. Avec des défis stimulants, une formation rémunérée et une gamme d’avantages concurrentiels, une carrière au CN offre un travail valorisant qui fait une réelle différence dans la vie des gens.
 
Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions


L'agent ou l'agente de police est responsable d'être le point de contact client pour tous les besoins en matière de maintien de l'ordre et de sécurité. Le poste exige de répondre aux appels d'urgence tout en travaillant parfois selon des horaires irréguliers, y compris les jours, les nuits, les fins de semaine et les jours fériés, afin de protéger une exploitation 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Principales responsabilités

  • Établir des partenariats de travail avec les représentants municipaux, provinciaux et fédéraux, les grandes industries et les entreprises locales qui ont une incidence sur le CN.
  • Identifier les emplacements à risque élevé et élaborer les plans d'action subséquents afin de sécuriser les lieux et de prévenir les pertes.
  • Mener les enquêtes et les poursuites liées à tous les incidents criminels et participer activement à l'application et à la promotion des lois fédérales et provinciales relatives à la sécurité ferroviaire.
  • Participer régulièrement à des allocutions publiques.
  • Gérer les activités ciblées d'application des règles relatives à la circulation et aux intrusions.
  • Présenter des séances Opération Gareautrain.

Conditions de travail


  • Déplacements fréquents sur un vaste territoire géographique
  • La préférence sera accordée aux personnes candidates qualifiées dans la région géographique
  • Disponibilité pour travailler par quarts, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin.

Éducation/Certification/Désignation


  • Programme accrédité d'application de la loi ou expérience équivalente
  • Certification en secourisme et en réanimation cardiorespiratoire (RCR), ou admissibilité à l'obtenir
  • Permis de conduire valide

Compétences


  • Nous nous soucions les uns des autres
  • Nous visons l'excellence
  • Nous réussissons ensemble
  • Nous menons nos activités de façon responsable

Connaissances et compétences techniques


  • Réside dans un rayon de 50 km du lieu d'affichage
  • Fait preuve d'un bon esprit d'équipe et maintient des interactions positives avec les autres services et les organismes locaux d'application de la loi qui collaborent sur des questions d'intérêt commun
  • Fait preuve de jugement, de professionnalisme, d'autonomie et d'initiative
  • Prend des décisions éclairées et opportunes pour faire avancer les choses.
  • Parfaitement bilingue à l'oral et à l'écrit (anglais et français) *

*Toute expérience, formation, compétence ou connaissance susmentionnée serait considérée comme un atout.

Exigences supplémentaires (le cas échéant)


Le ou la titulaire reçoit une formation en cours d'emploi avec un agent-coach ou une agente-coach. Les personnes candidates retenues qui ne détiennent pas de certificat d'un collège de police accrédité devront réussir le programme de formation de trois mois au Collège de police de l'Ontario.
À propos du CN
 
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
 
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
 
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
 
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
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