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Description de l’emploi
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Formation & développement sur le terrain-CA
ID de dem.:  1041
Emplacement de l’emploi:  Capreol - ON, Hornepayne - ON
Unité commerciale:  Opérations
Division de plus haut niveau:  Sécurité
Date de début de la publication:  2026-10-06
Date de fin de la publication:  10/12/2026
Exigence de bilinguisme français/anglais:  Non
Fourchette salariale: 89900 - 118000 $
Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
 
Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions


La personne titulaire du poste agit comme leader en sécurité afin de veiller à ce que le personnel reçoive la formation nécessaire pour exercer ses fonctions conformément aux exigences réglementaires. Elle est également responsable de soutenir la sécurité et l'efficacité des livraisons des marchandises des clients. Le rôle exige la prestation continue de formations et d'activités de perfectionnement afin de favoriser le transfert des connaissances et l'amélioration de la performance.

Principales responsabilités


Formation et perfectionnement du personnel ferroviaire
  • Dispenser aux équipes de l'Exploitation ferroviaire la formation sur les règles d'exploitation, les instructions, les tâches liées au poste et les méthodes de travail sécuritaires, en mettant l'accent sur l'identification des dangers et la réduction des risques.
  • Former, accompagner et encadrer le personnel relativement à divers sujets, notamment les United States Operating Rules (USOR), le Livre des règles vitales du CN, les pratiques de travail sécuritaires ainsi que la compréhension et l'application des règles vitales.
  • Évaluer les progrès du personnel et veiller au respect des exigences réglementaires, des politiques de l'entreprise et des normes applicables.
  • Assurer l'entretien de l'équipement des installations de formation, des outils pédagogiques et des registres d'entretien.
  • Remplir les documents d'évaluation et de qualification et veiller à ce que toutes les activités de formation soient consignées dans le système de gestion de l'apprentissage.
  • Maintenir un plan de formation complet ainsi qu'un calendrier répondant aux besoins de l'Exploitation.
  • Collaborer avec les spécialistes de la formation pour soutenir l'élaboration et l'amélioration du matériel pédagogique.
  • Favoriser le développement du personnel de l'Exploitation par des activités régulières d'accompagnement sur le terrain.
  • Participer aux audits sur le terrain et aux observations de sécurité.

Conditions de travail


Le poste s'exerce dans un environnement de bureau et sur le terrain, selon un horaire régulier du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler par quarts et les fins de semaine, au besoin. Des déplacements occasionnels sont requis (30 % à 40 % du temps) afin d'offrir des formations.Exigences

Expérience


  • Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire
  • Expérience à titre de chef de train, mécanicien ou mécanicienne de locomotive, contrôleur ou contrôleuse de la circulation ferroviaire, ou toute combinaison de ces fonctions
  • Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.

Éducation/Certification/Désignation


  • Diplôme d'études secondaires
  • Permis de conduire valide
  • Réussite de l'évaluation médicale du CN
  • Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.

Compétences


  • Nous nous soucions les uns des autres
  • Nous visons l'excellence
  • Nous réussissons, ensemble
  • Nous menons nos activités de façon responsable
  • Gestion des parties prenantes
  • Optimisation des processus
  • Sens des affaires
  • Aptitudes d'analyse et de logique abstraite
  • Communication de la vision

Connaissances et compétences techniques


  • Capacité à utiliser les technologies de façon innovante
  • Excellente connaissance du transport ferroviaire et des opérations sur le terrain
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word)
  • Maîtrise des applications internes, notamment SAP

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
 
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
 
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
 
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
 
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
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