Description de l’emploi
La personne titulaire du poste est responsable de gérer les exigences continues en matière de contrats et de tarification de l'unité d'affaires. Elle travaille au sein d'un groupe et fait preuve de flexibilité face aux exigences de la charge de travail. Le rôle assure la gestion des contrats et soutient les initiatives de marketing stratégique.
Gestion des tarifs et des contrats
Recherche
Évaluer la concurrence entre les marchés et les modes de transport, les coûts, les exigences en matière de service et la disponibilité du matériel.
Réaliser des études portant sur la structure de prix des corridors et la concurrence entre les modes de transport.
Contribuer à l'élaboration de stratégies d'affaires et de tarification des segments.
Revoir la nature et la portée des besoins du segment ainsi que les exigences des clients.
Établissement des coûts
Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride de CN. La personne titulaire de ce poste doit être assez souple pour répondre aux exigences de la charge de travail. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.
Marketing
* Toute exigence marquée d'un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
* Toute exigence marquée d'un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
Spécialiste Marketing
ID de dem.:
1020
Emplacement de l’emploi:
Brampton - ON
Unité commerciale:
Commercial
Division de plus haut niveau:
Intermodal et automobile
Date de début de la publication:
2026-10-05
Date de fin de la publication:
19/10/2026 11:59PM EST
Exigence de bilinguisme français/anglais:
Non
Taux horaire admissible: 74200 - 97000 $
Veuillez noter que les nouveaux employés occupant ce poste pourraient recevoir un taux horaire inférieur pendant leur période d’essai. De plus, les employés du CN ont droit à un régime d’investissement pour employés (RIE), à un régime de retraite, à des avantages sociaux, à la retraite des employés ferroviaires (RRB) et à d’autres avantages.
Au CN, les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Chaque jour, notre équipe de cheminots dévoués contribuent à faire propulser l’économie nord américaine à travers trois côtes avec un engagement inébranlable envers la sécurité et l’excellence de nos service.
Si vous aimez le travail manuel à l’extérieur et vous avez un esprit axé sur la sécurité, une carrière dans l’exploitation ferroviaire pourrait bien vous convenir. Avec des défis stimulants, une formation rémunérée et une gamme d’avantages concurrentiels, une carrière au CN offre un travail valorisant qui fait une réelle différence dans la vie des gens.
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Résumé des fonctions
La personne titulaire du poste est responsable de gérer les exigences continues en matière de contrats et de tarification de l'unité d'affaires. Elle travaille au sein d'un groupe et fait preuve de flexibilité face aux exigences de la charge de travail. Le rôle assure la gestion des contrats et soutient les initiatives de marketing stratégique.
Principales responsabilités
Gestion des tarifs et des contrats
- Établir les tarifs du marché pour le transport par rail conformément au processus d'établissement des prix et au plan de match du CN.
- Collaborer avec les directeurs de marché afin que les données sur les prix soient traitées dans les délais prescrits pour leur publication.
- Examiner et gérer les contrats des clients ainsi que les ententes et les renouvellements pour le service Ventes.
- Fournir des conseils aux directeurs de comptes et aux représentants de la comptabilité en cas de litige avec les clients.
- Contribuer au plan de comptes stratégiques à l'intention des clients nationaux et au plan de stratégie de marché à l'intention des directeurs de marché.
- Se tenir au courant des protections et des litiges relatifs à vos marchandises.
Recherche
Évaluer la concurrence entre les marchés et les modes de transport, les coûts, les exigences en matière de service et la disponibilité du matériel.
Réaliser des études portant sur la structure de prix des corridors et la concurrence entre les modes de transport.
Contribuer à l'élaboration de stratégies d'affaires et de tarification des segments.
Revoir la nature et la portée des besoins du segment ainsi que les exigences des clients.
Établissement des coûts
- Améliorer la structure de coûts du CN
- Aider le directeur ou la directrice de marché à créer l'outil PVMD (Price Volume Mix Division) pour le renouvellement des contrats importants
Conditions de travail
Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride de CN. La personne titulaire de ce poste doit être assez souple pour répondre aux exigences de la charge de travail. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.
Expérience
Marketing
- De 3 à 5 ans d'expérience en marketing
- Expérience de l'outil Tableau et d'autres outils d'analyse des données
- Expérience en transport, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en distribution et en logistique*
- Les candidatures présentant une combinaison équivalente de formation, d'apprentissage et d'expérience seront prises en considération.
* Toute exigence marquée d'un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
Éducation/Certification/Désignation
- Baccalauréat en marketing, en économie, en administration des affaires ou l'équivalent
- Les candidatures présentant une expérience pratique, une formation ou des études équivalentes seront prises en considération.
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissons, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
- Capacité à comprendre et utiliser l'IA et les données
- Service à la clientèle
- Exécution à fort impact
- Planification
- Coordination
Connaissances et compétences techniques
- Sens financier et capacité de prévoir et d'effectuer des analyses financières
- Aptitude à mettre en œuvre de nouveaux systèmes infonuagiques
- Connaissance de Microsoft Office (Excel et PowerPoint)
- Connaissance des pratiques exemplaires de gestion de projets
- Parfaitement bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais, français*)
* Toute exigence marquée d'un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
Exigences supplémentaires (le cas échéant)
À propos du CN
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.