Description de l’emploi
Le commis Intermodal accomplit diverses tâches liées aux activités d'exploitation intermodale et travaille directement avec les exploitants portuaires, les directeurs des ports et plusieurs autres services. La personne titulaire du poste soutient les transactions d'entrée et de sortie à la guérite aux triages intermodaux du CN au moyen d'un logiciel de gestion à la guérite. De plus, la personne en poste accomplit des tâches liées au service à la clientèle (aide aux conducteurs, prise d'appels téléphoniques, réponse aux courriels, etc.) et remet les feuilles de train pour s'assurer que les équipes de train disposent des documents appropriés pour circuler de façon sécuritaire et efficace dans tout le réseau.
* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout
La personne titulaire du poste recevra une formation en cours d'emploi de 2 mois sans formation théorique en classe.Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.
Commis - Intermodal
ID de dem.:
956
Emplacement de l’emploi:
Brampton - ON
Unité commerciale:
Opérations
Division de plus haut niveau:
Opérations intermodales
Date de début de la publication:
2026-09-28
Date de fin de la publication:
10/15/2026 11:59 EDT
Exigence de bilinguisme français/anglais:
Oui
Taux horaire admissible: $
Veuillez noter que les nouveaux employés occupant ce poste pourraient recevoir un taux horaire inférieur pendant leur période d’essai. De plus, les employés du CN ont droit à un régime d’investissement pour employés (RIE), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.
Au CN, les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Chaque jour, notre équipe de cheminots dévoués contribuent à faire propulser l’économie nord américaine à travers trois côtes avec un engagement inébranlable envers la sécurité et l’excellence de nos service.
Si vous aimez le travail manuel à l’extérieur et vous avez un esprit axé sur la sécurité, une carrière dans l’exploitation ferroviaire pourrait bien vous convenir. Avec des défis stimulants, une formation rémunérée et une gamme d’avantages concurrentiels, une carrière au CN offre un travail valorisant qui fait une réelle différence dans la vie des gens.
Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !
Résumé des fonctions
Le commis Intermodal accomplit diverses tâches liées aux activités d'exploitation intermodale et travaille directement avec les exploitants portuaires, les directeurs des ports et plusieurs autres services. La personne titulaire du poste soutient les transactions d'entrée et de sortie à la guérite aux triages intermodaux du CN au moyen d'un logiciel de gestion à la guérite. De plus, la personne en poste accomplit des tâches liées au service à la clientèle (aide aux conducteurs, prise d'appels téléphoniques, réponse aux courriels, etc.) et remet les feuilles de train pour s'assurer que les équipes de train disposent des documents appropriés pour circuler de façon sécuritaire et efficace dans tout le réseau.
Principales responsabilités
- Fournir à l'Exploitation les exigences en matière de transactions
- Mener des activités de chargement liées aux ports et aux terminaux, et les valider
- Résoudre les questions complexes de plusieurs parties relativement aux feuilles de route et à l'échange de documents informatisés (EDI)
- Établir des méthodes de travail
Conditions de travail
- Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
- La personne titulaire de ce poste doit être sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d'incidents critiques.
- En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.
Expérience
- n/a
Éducation/Certification/Désignation
- Qualification comme commis Rampe des véhicules automobiles*
- Formation sur le système SRS (Objectif fiabilité) et les méthodes connexes*
- Certificat en vertu du Règlement sur le transport des marchandises dangereuses (niveau 2 - TO4202)*
- Module d'autoformation en manutention de marchandises dangereuses terminé*
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissions, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
Connaissances et compétences techniques
- Connaissance approfondie de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint et Word), du système Guérite express (AGS) et de Systems, Applications and Products (SAP)
- Aisance au clavier d'un ordinateur et connaissance du fonctionnement d'un ordinateur et de l'équipement de bureau courant
- Connaissance du Règlement sur le transport des marchandises dangereuses, des règles applicables aux chargements exceptionnels, des règles, des tarifs et des contrats liés aux envois intermodaux et en wagons complets, notamment en ce qui a trait à la protection de tous les renseignements associés aux envois, des méthodes de déclaration aux douanes canadiennes et américaines, et des exigences en matière de protection des revenus*
- Connaissance du Système feuilles de route, y compris de l'entrepôt de données, du courriel, de l'Outil stratégique de programmation intermodale d'Optimization Alternatives (OASIS) et du système SRS*
- Connaissance des normes en matière de commerce électronique
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit
- Navigation sans problème dans le visualisateur EDI
- Travail sans supervision constante ni directe
- Prise de décisions éclairées au bon moment
- Approche axée sur le client
* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout
Exigences supplémentaires (le cas échéant)
La personne titulaire du poste recevra une formation en cours d'emploi de 2 mois sans formation théorique en classe.Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.
À propos du CN
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.